Обязанности:
- Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации;
- Рассчитывать фонды заработной платы и необходимую численность работающих;
- Проектировать нормативно-техническую и регламентирующую документацию по системе организации труда;
- Нормирование труда: расчет норм выработки, времени и т.д.;
- Участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводить плановые показатели
...
4 июля 2026
—
premium-job.ru